Las personalidades de tipo A, de mayor a menor, clasificadas

Si tienes una personalidad Tipo A, eres una persona de alto rendimiento que va a por lo que quiere sin perder tiempo. A veces puedes ser un poco impaciente —¡sí, nos quedamos cortos!—, pero también eres una persona ambiciosa y activa que siempre busca más.

Entonces, ¿qué relación tiene esto con la teoría de los 16 tipos de personalidad creada por Briggs y Myers?  Sigue leyendo para ver nuestra lista de las personalidades más y menos Tipo A. 

1. ENTJ 

No es una gran sorpresa, pero los ENTJ suelen considerarse el epítome de las personalidades Tipo A. A estas personalidades les encanta tomar el mando y liderar desde el frente. Al igual que las personas Tipo A, son emprendedoras, sienten urgencia por el tiempo, están muy motivadas y son decididas. Cuando trabajan en un proyecto, se concentran por completo en terminarlo. 

El único ámbito en el que difieren está relacionado con el estrés. Aunque el comportamiento Tipo A se ha vinculado con niveles altos de estrés, los ENTJ saludables superan la presión mediante una resolución de problemas serena y agudas habilidades analíticas.

2. ESTJ

Al igual que las personas Tipo A, los ESTJ tienen expectativas altas de sí mismos y esperan que los demás hagan lo mismo. En casa y en el trabajo, se esfuerzan y se mantienen organizados. Respetan las normas mientras hacen que las cosas sucedan.

Ambos tipos tienen una confianza en sí mismos a prueba de balas que les permite perseguir sus metas. Y ambos tipos pueden estar tan concentrados en su trabajo que les cuesta relajarse y son bastante obstinados respecto a cómo deberían salir las cosas, lo que puede hacer que critiquen los enfoques alternativos. 

3. ISTJ

UnISTJ es la persona a la que recurres cuando hay un proyecto de última hora o una fecha límite descabellada en el trabajo. Estas personalidades tienen una sólida ética laboral y un gran ojo para los detalles, y se esfuerzan por alcanzar la excelencia en todo lo que hacen. Las personas Tipo A y los ISTJ comparten una obsesión por el trabajo que los impulsa a terminar las tareas contrarreloj.

Sin embargo, los ISTJ pueden ser un poco menos competitivos que las personas Tipo A. Valoran la constancia y la estabilidad más que la búsqueda incesante de logros. Aunque las personas Tipo A pueden adaptarse al cambio si significa alcanzar sus metas, los ISTJ pueden tener dificultades ante interrupciones inesperadas o desviaciones de sus planes.

4. INTJ

Los INTJ comparten los rasgos Tipo A de estar muy motivados y necesitar controlar su entorno laboral, establecer su propio ritmo y mantener sus estándares sin tener que depender de los demás. Los INTJ también suelen ser brutalmente sinceros con los demás, especialmente si no están de acuerdo con sus métodos. A veces esto puede percibirse como brusco o confrontativo, un rasgo que también se encuentra en las personalidades Tipo A. 

Por otro lado, los INTJ pueden ser más «lobos solitarios» que las personas Tipo A, ya que prefieren trabajar de forma independiente y evitar el caos de los proyectos grupales. Aunque las personas Tipo A pueden ser competitivas y aspirar a puestos de liderazgo, los INTJ pueden centrarse más en alcanzar sus metas personales que en el reconocimiento externo.

5. ESFJ 

Las personalidades ESFJ son planificadoras y organizadoras a las que les encanta seguir una rutina. Se parecen a las personas Tipo A en el sentido de que están muy orientadas a las tareas y motivadas para completar su trabajo. También tienen un firme código moral y esperan que los demás lo sigan, lo que a veces puede meterlas en problemas.  

Sin embargo, colaborar con los demás y motivarlos es más importante para los tipos ESFJ que para las personas Tipo A. Los ESFJ son las personas que mantienes en marcación rápida para cuando necesitas unas palabras de ánimo. Puede que no sean tan intensos o competitivos como las personas Tipo A, pero aun así tienen suficiente orientación al logro para ocupar un lugar alto en esta lista. 

6. ENTP 

Los ENTP son innovadores y les encanta afrontar los desafíos de frente. De hecho, están tan centrados en la creatividad que detestan verse atados a una rutina o realizar tareas según una estructura específica. En lugar de seguir el reglamento, ¡intentarán encontrar excepciones y lagunas! 

A los ENTP tampoco les gusta que les digan qué hacer, lo que significa que comparten tantos rasgos Tipo B como rasgos Tipo A, al menos en cuanto a cómo responden a la autoridad y al control. Aunque pueden tener grandes expectativas de sí mismos, su objetivo principal suele ser adquirir conocimientos y explorar ideas nuevas, en lugar de centrarse únicamente en alcanzar el éxito. Simplemente quieren dejarse llevar. 

7. INFJ 

Una personalidad INFJ siempre parece estar absorta en un sueño despierto, pero no le falta ambición. Le apasiona marcar una diferencia, tiene convicciones firmes y trabaja duro para lograr lo que quiere. Convierte sus ideas en acción, lo cual constituye un sólido rasgo Tipo A.

La diferencia con las personas Tipo A está en su enfoque del trabajo. Los INFJ se centran más en el impacto global de su trabajo que en los logros individuales. También tienden a priorizar el crecimiento personal y la autorreflexión por encima de perseguir constantemente metas externas.

8. ENFJ 

Los ENFJ prosperan cuando están en buena compañía. Sin embargo, el encanto que ofrecen a los demás no suelen concedérselo a sí mismos, ya que pueden ser muy autocríticos. Tienen el gran sueño de hacer del mundo un lugar más feliz y saludable, pero podrían imponerse demasiada presión para lograrlo. En este sentido, son bastante Tipo A.

Sin embargo, aunque los ENFJ son organizados y les gusta la estructura, al igual que las personalidades Tipo A, se centran más en las relaciones que en alcanzar sus metas. Su proceso de toma de decisiones se basa en la empatía y la comprensión, mientras que las personas Tipo A tienden a priorizar la lógica y la eficiencia.

9. ESTP

Los ESTP son conocidos por ser tan sociables que convierten cualquier evento en una fiesta. Al igual que las personas Tipo A, trabajan duro y son ambiciosos. A diferencia de las personas Tipo A, que solo piensan en los negocios, a los ESTP les gusta divertirse tanto como trabajan: prefieren hacer tonterías y pasarlo bien. 

Otra diferencia entre los ESTP y las personas Tipo A es que prefieren pensar en el momento, lo que les permite tomar decisiones impulsivas. ¡Les encanta improvisar, algo que sin duda irritará a una persona Tipo A! 

10. ISTP 

Los ISTP disfrutan aprender cómo funcionan las cosas. Son racionales y se centran en lo práctico en lugar de entretener ideas abstractas. Les gusta hacer las cosas, pero también se aburren con facilidad y les cuesta mantener las rutinas. Esto los convierte en un Tipo A más relajado, o en un Tipo B que asume riesgos. Tienen el impulso y la motivación para alcanzar sus metas, pero también adoptan un enfoque relajado. 

Los ISTP son más propensos a buscar experiencias y desafíos nuevos que a esforzarse constantemente por destacar en su función actual. Priorizan la libertad y la flexibilidad por encima de los horarios estrictos, lo que los distingue de las personalidades Tipo A tradicionales.

11. ESFP

Los ESFP son otra personalidad amante de la diversión. Tienen el hábito de lanzarse a situaciones sin pensar en las posibles consecuencias. No les gustan las rutinas y se aburren rápidamente.

Al igual que las personas Tipo A, los ESFP no soportan perder el tiempo. Sin embargo, les gusta llenarlo de diversión y aventura en vez de trabajo, trabajo y más trabajo. Son excelentes cuidando de los demás y pueden ser asertivos cuando se trata de defender sus convicciones, pero puede que no tengan el mismo impulso por alcanzar el éxito profesional que las personas Tipo A. 

12. ISFJ 

Los ISFJ son la definición de responsabilidad. Prestan mucha atención a los detalles y seguirán trabajando en las tareas hasta terminarlas, y hacerlas bien. Sin embargo, les gusta demasiado la estabilidad como para esforzarse constantemente por el siguiente logro, como hacen las personas Tipo A. 

Los ISFJ también son bastante pasivos en situaciones de conflicto. Valoran la armonía y a menudo ceden ante personalidades más asertivas, a diferencia de las personas Tipo A, que son más propensas a tomar el mando y buscar una resolución (o ganar). Esto los hace más parecidos a una personalidad Tipo C,  que se centra más en mantener la paz y la estabilidad en su entorno.

13. INTP 

Los INTP son muy analíticos y tienden a analizar en exceso sus opciones hasta el punto de procrastinar, lo que demuestra que no tienen mucho de personalidad Tipo A. Prefieren la flexibilidad y la exploración a las rutinas estrictas y la planificación, lo que se alinea más con los rasgos de personalidad Tipo B.

Los INTP también se diferencian de las personas Tipo A en su enfoque para resolver problemas. Mientras que las personas Tipo A pueden tomar decisiones rápidamente para pasar a la siguiente tarea, los INTP pueden tardar más en comprender completamente un problema y encontrar la solución más eficiente. Pueden tardar días en terminar un proyecto que una persona Tipo A intentaría  completar de una sola vez. 

14. ISFP 

Los ISFP tienden a procrastinar y experimentan ansiedad cuando tienen que tomar decisiones rápidas. También les preocupa el impacto que sus decisiones tienen en los demás, y esto puede hacer que sean menos asertivos de lo que deberían. Se centran en la colaboración en lugar de la competencia, lo cual no es muy Tipo A.

En su mejor versión, son capaces de trabajar duro y actuar para alcanzar sus metas, pero ahí terminan sus rasgos Tipo A. Basta con echar un vistazo a su espacio vital desordenado para comprobarlo. 

15. ENFP 

Los ENFP son entusiastas y animan a los demás, por eso son populares. Pero no tienen muchas cualidades Tipo A. En lugar de perseguir sus metas sin descanso, les cuesta llevar los proyectos hasta el final porque son creativos y de mente abierta.

Odian los horarios y las rutinas, y pueden distraerse con ideas o proyectos nuevos y brillantes. Los ENFP se centran más en el crecimiento y la realización personales que en el éxito tradicional, lo que los acerca más a las personalidades Tipo B.

16. INFP 

Aunque el INFP puede poner todo su corazón en los proyectos que le apasionan, tiende a pasar por alto los pequeños detalles y no se preocupa por  trivialidades. Tiene el impulso para alcanzar sus metas, pero también valora el equilibrio en su vida y puede priorizar la realización personal por encima del éxito profesional tradicional.

Como se aburre con facilidad, le resulta difícil mantenerse encaminado hacia la consecución de sus sueños. También puede sentirse abrumado cuando tiene demasiadas tareas sobre el escritorio, y no reacciona bien ante las personas que intentan controlarlo o decirle cómo hacer las cosas. En otras palabras, ¡las personas Tipo A!