为什么没人想要真实的你

做自己远比看起来困难得多。我们不断受到外界因素和他人的轰炸，他们希望我们这样说、那样做、成为某种样子。有多少次，有人当面指出他们认为你身上的缺点？

“开心点，苦瓜脸！”

“你为什么总是这么吹毛求疵？”

“你得更注重细节！”

我们生活在一个崇尚真实的时代，推动力就是选择让外界看见真实的自己——无需道歉。你读到的许多文章，都会就如何活得更真实、如何在生活、爱情和事业中成为真正的自己提出建议。

这篇文章不是那种文章。

没人关心你真正是什么样的人

没人关心你真正是什么样的人。砰！没错，这话听起来很刺耳，甚至有点过头，但这就是事实。我们人类始终是自己小世界的中心。说实话，没人会在乎你是谁、做什么或感受如何……除非这些会影响到他们。

我是一名文案撰稿人。我的工作是讲述人们的故事。而这些故事绝对重要——企业正是借此与想要吸引成为客户的人建立联系。这也是他们建立“好感”、进而建立“信任”的方式。

但这些故事只有在能帮助人们自我感觉良好的范围内才会奏效。文案写作的第一条规则是：倾听客户在说什么。然后，当你开口时，谈论他们的问题，而不是你自己。要是你的行为打破了受众对你的期待，你就会遭到否定。你很快会发现，人们终究并不想要“真实的”你。

换句话说，真实与否取决于观察者。客户对一家企业的瑕疵，甚至优点，都不感兴趣。他们唯一在乎的是：你所说的是否符合他们想要讲述的自我故事。

我们在社交互动中也是如此。你可以尽情袒露心扉。但人类是关系型生物——我们在他人的语境中看待自己，也通过自身价值观的镜头看待他人。一个典型的爱玩乐工匠型可以随心所欲地即兴发挥、抱着“试试看”的态度行事，但理性型只会认为这种四面出击的方法源于糟糕的规划，而守护者的第一反应则是：你为什么不照规矩来？他们并不在乎你的真实……他们只是希望你别这么不合逻辑／不负责任。

换言之，是否真实由别人决定，而不是由你决定。

在生活中想要出头，高度自我监控者更胜一筹

人们想要的是你的高光集锦，而不是真实的那一面。或者用心理学术语来说，“高度自我监控者”比那些毫无保留展现自己的人发展得好得多。

这里所说的自我监控，是指为了融入他人而展现特定的自我形象。高度自我监控者会像变色龙一样，轻易根据眼前的情境调整自己的行为。他们可以说是离真实最远的人。然而研究表明，他们晋升得更快，而且比过着真实人生的人享有更高的声誉。

在你称这些人为自私自利的骗子之前，请想想这一点：高度自我监控者是通过极度慷慨赢得地位的；通过了解他人的需求并帮助他们赢得地位。

高度自我监控者所做的，是根据社交线索，对自己进行某种修饰，或者说某种强化，以润滑人际互动的齿轮。他们并非虚伪，只是在利用灰色地带——不同群体对我们有不同期待，而当我们稍作调整以符合这些期待时，每个人都会更开心。

（你上次那场乱七八糟的酒吧狂欢？别告诉我，你在奶奶面前也会那样表现。）

重点不是为了迎合他人而牺牲品格，直至失去真正的自我；而是谨慎地塑造一个最不冒犯他人的形象。从这个意义上说，真实并非让自己自在的艺术，而是让他人自在、为他们的生活增添价值的艺术。

被“真实的你”吸引来的人，与你的成长目标并不相容

正如动机研究专家Carol Dweck所指出的，仅仅相信存在一个“真实的”自我，实际上就可能妨碍你发挥潜能。相信某种特质是固定不变的孩子（比如认为自己不固执，或天生不擅长数学），会在第一次失败时放弃。你对自己的看法可以决定一切；要提升自己，你需要以更灵活的方式理解自己。

我的人格类型是 INTJ。爱评判是我这个类型的特征。天哪，我确实特别爱评判！我并没有选择变成这样，它就是这样发生了。它来自内心真实的地方。这意味着，为了真实——为了呈现我的本性——我应该允许自己成为一个爱评判的人，而不是模仿一个不爱评判的人。真实之中没有“应该”。

对我和 Dweck 来说，这种分析不仅完全错误，还是一个陷阱。如果你执着于保持真实，实际上就是在为自己不去理解相反观点找借口。我们拿到的牌是发展的起点，而不是“真正的”我们的象征。既然我们可以变得更好，何必浪费时间证明自己有多“真实”？与其寻找会被“真实的我们”吸引的人，为什么不去寻找那些会挑战我们、促使我们发展和成长的人？

总结

没人关心你是否真实，因为真实是以自我为中心的。它关注的是你对自己的感受，而实际上这是一件与关系有关的事。它关乎让他人的需求和期待与你自身的某些面向相匹配——并且永远别忘了，你不是一个单一的人，而是由多个面向构成的。诀窍在于，在仍能认清自己的同时，帮助人们讲述他们的故事。